Actualités de l’esh
Transparence salariale totale : un pas en avant
En attendant le grand soir où toutes les entreprises afficheront pour chaque emploi la fourchette de rémunérations qu’elle pratique, une directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 , qui vise « à renforcer l’application du principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les…
NAO 2025 c'est maintenant
Entre pleurs et grincements de dents, la délégation patronale de la Commission Paritaire Nationale vient de donner le ton de ce que seront les échanges que vous pourrez avoir avec votre Direction lors de l’ouverture des NAO.
Conséquence de la RLS et de l’augmentation du…
fais peur à ton patron
Il ne suffit pas de donner la réplique pour être un acteur syndical dans l’entreprise.
Il faut faire la …
Négociations Annuelles Obligatoires, pourquoi, comment
C’est en 1983 que la loi AUROUX a imposé ces négociations annuelles obligatoires afin de fournir un cadre au dialogue entre les partenaires sociaux et l’entreprise. Elle a été revisitée en 2015 par la loi Rebsamen qui a regroupé les nombreux thèmes en trois grands blocs thématiques.
…Maladie et congés payés: à vos marques! Prêts? Réclamez!
Des arrêts maladie comme je les aime
Pour bref rappel deux arrêts de de la Cour de Cassation chambre sociale de septembre 2023 ont mis les pieds dans le plat de l’inertie volontaire de l’état français dans l’application de la réglementation européenne selon laquelle un salarié malade acquiert le même nombr…