Actualités de l’esh
Le comportement du salarié n'est pas évaluable
La Cour de cassation dans une décision de rejet en date du 25 octobre 2025 ref 2025-22-20.716 rappelle que la méthode d'évaluation des salariés doit reposer sur des critères précis, objectifs et pertinents au regard de la finalité poursuivit.
L'article L 1222-2 du code…
Accords inter professionnels ayant force de loi
La loi 2025-969 du 24 octobre 2025 vient de transposer les Accords nationaux Interprofessionnels de novembre 2024 et juin 2025 portant sur le chômage, l'emploi des salariés expérimentés et le dialogue social:
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Congés payés et maladie dernière mise en conformité
le moins que l'on puisse dire c'est que le gouvernement de la république aura fait beaucoup pour épargner le plus longtemps possible les employeurs des conséquences de la législation européenne .
On se souvient qu'il avait fallu l'intervention de la Cour de Cassation pour que soie…
18 septembre : dans la rue contre la politique budgétaire
LA CFTC appelle à manifester le 18 septembre 2025 contre les mesures budgétaires envisagées par le gouvernement qui a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraités les malades pour combler le déficit de l'état creusé par sa mau…
Quand l'ordinateur fait mal
Tout le monde sait que les TMS, (Troubles Musculo-Squelettiques) guettent l'utilisateur intensif de l'ordinateur.
Mauvaises postures, gestes répétitifs, au bout d'un moment le corps crie sa souffrance: douleurs, engourdissements, raideurs, des poignets, des coudes, des épaules, du…
Harcèlement sexuel par blagues de "cul" et photos porno
Une ingénieure travaillant dans un bureau d’étude conteste son licenciement en dénonçant l’attitude sexiste de ses collègues masculins et le harcèlement discriminatoire dont elle a fait l’objet.
Elle établit qu’elle a été exposée contre son gré à des images pornographiq…
Baromètre du dialogue social Syndex IFOP
Pour la 7e année consécutive, l’Ifop a réalisé pour Syndex une enquête sur l’état du dialogue social dans les entreprises. 1 878 représentants des salariés, 1 303 salariés et 400 chefs d’entreprise et DRH ont été interrog…
Transparence salariale totale : un pas en avant
En attendant le grand soir où toutes les entreprises afficheront pour chaque emploi la fourchette de rémunérations qu’elle pratique, une directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 , qui vise « à renforcer l’application du principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les…
NAO 2025 c'est maintenant
Entre pleurs et grincements de dents, la délégation patronale de la Commission Paritaire Nationale vient de donner le ton de ce que seront les échanges que vous pourrez avoir avec votre Direction lors de l’ouverture des NAO.
Conséquence de la RLS et de l’augmentation du…
fais peur à ton patron
Il ne suffit pas de donner la réplique pour être un acteur syndical dans l’entreprise.
Il faut faire la …